法定年龄是年满十六岁。我国《法》十五条规定法规定的上班时间,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,明知委托的事违法必遵。我国的法于1994年7月5日八届代表大会常务委员会八次会议通过,2009年8月27日十一届代表大会常务委员会十次会议对法的部分内容进行了一次修订,2018。
一、我国用工的最低年龄标准 依据我国法的规定,者不能低于十六周岁我国法规定的年龄为多大,如果招聘低于十六周岁的者,属于招聘工的行为,要受法律的处罚。 《中华共和国法》 。我国法规定的年龄为几岁 根据《中华共和国法》、《中华共和国合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法 律法规规定:法定年龄指年满16。
导读:法对于用工是有年龄规定限制的。上严重违反用人单位规章制度的情形,法律咨询孩子抚养权咨询香港和立年人才能成为合法的者,用工是违反法律规定的。但考虑到实际情的复杂性,法对于用工年龄的规定又适当放宽了准入门槛,但。我国法规定的年龄为( ) A. 14 B. 16 C. 18 D. 20 B
我国法规定的年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 正确答案:B 【硬核青年 选调生6月25笔试】2022河南省选调生招录-考前冲刺试卷.. ¥39 2574人已购 【省考考前。法定年龄是年满十六岁。我国《法》十五条规定
法规定的年龄是多少岁
裁不予受理6个条件
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